Arbeitsrecht ist ein Thema, das für Arbeitnehmer:innen von großer Bedeutung ist. Im Oktober 2022 hat es eine bedeutende Veränderung gegeben: Die Arbeitszeiterfassung wird für viele Arbeitgeber:innen zur Pflicht. Doch was bedeutet das für Beschäftigte und welche Auswirkungen hat die neue Regelung? In der beigefügten Übersicht setzen wir uns ausführlich mit diesem Thema auseinander und erklären alles Wichtige dazu. Wir werden auf zum Beispiel auf die folgenden Fragen eingehen: Welche Daten müssen Arbeitgeber verpflichtend erfassen? Für wen gilt die neue Regelung und ab wann? Wer darf meine Arbeitszeit erfassen? Außerdem erläutern wir die rechtlichen Grundlagen.
